Was ist Supervision und an wen richtet sie sich?

Supervision dient der Psychohygiene. Im Rahmen von Supervision kann betrachtet werden:

  • die Person selbst
  • die Rolle der Person
  • die Organisation mit ihren Rahmenbedingungen und / oder
  • die Beziehungen der Agierenden zu ihrem Klientel / zum Thema.

In der systemischen Supervision / im systemischen Coaching werden die Prozesse so gestaltet, dass diese wertschätzend und lösungsorientiert sind. Spannend und ergebnisreich werden die Prozesse durch unsere systemische Haltung, durch unsere systemische Methodenvielfalt und durch unsere Lebenserfahrung.

Die Sicherheit, dass das, was im Rahmen von Supervision offenbar wird, der Schweigepflicht unterliegt, ist eine grundsätzliche Arbeitsvoraussetzung.

Darüber hinaus sind wir Beide sehr kreativ in unserer Arbeitsweise und stets begeistert dabei, wenn es darum geht den ganzen Körper in die Prozesse einzubeziehen. Dazu gehören auch Sinneswahrnehmungen für möglichst viele Sinne. Kleine Kostproben aus unserer methodischen Vielfalt finden Sie hier auf dieser Seite. Die zur Verfügung gestellten Methoden können Sie in Ihrem alltäglichen professionellen Handeln nutzen.

Wir bieten Systemische Supervision / systemisches Coaching für Gruppen als auch für Einzelpersonen an. Es besteht die Möglichkeit, uns als Tandem-SupervisorInnen zu engagieren oder nur mit jeweils einer Supervisorin zu arbeiten.

Wir sind offen, Teams aus den Bereichen Kindertagesstätte, Horteinrichtung, Schule, Ergotherapie, Physiotherapie und neben allen Sozialberufen auch Menschen in der freien Wirtschaft zu begleiten. Auch im Bereich der Tätigkeit im Ehrenamt konnten wir schon Erfahrungen sammeln.

Wer soll das bezahlen?, fragt sich so mancher Arbeitgeber.

Die Wahrheit ist, sie tragen die Rechnung sowieso. Denn Konflikte im Team wirken sich auf die Arbeitsqualität aus und werden auch außerhalb wahrgenommen, ein hoher Krankenstand erhöht Arbeitslast und Arbeitsdruck massiv, so stellen sich Fehler ein, Unzufriedenheit führt manchmal auch zu hoher Fluktuation, wodurch fortwährend neue MitarbeiterInnen akquiriert und angelernt werden müssen. All das schmälert unter dem Strich immer die Einnahmen.

Wir arbeiten gemeinsam und auch einzeln

Coaching

Wir helfen Ihnen einzeln oder als Team - kontaktieren Sie uns.

Katrin Firmthaler-Ködel

Erzieherin
Diplom Sozialpädagogin (FH)
systemische Beraterin (DGsF)
systemische Supervisorin/ Coachin (DGsP)

Diana Aust

Erzieherin
Heilpädagogin
systemische Beraterin (SG, DGsP)
systemische Supervisorin/ Coachin (DGsP)

Supervision

Wir sind persönlich oder online für Sie da - schreiben Sie uns oder rufen Sie an.

Doppelte Erfahrung

Nutzen Sie unsere langjährige berufliche Erfahrung.

Doppelte Sichtweise

Nutzen Sie unsere vielfältigen Methoden und Blickwinkel

Reflekting Team

In unseren Tandem-Begleitungen werden die Erkenntnisse, die Möglichkeiten und die Rückmeldungen an die TeilnehmerInnen um ein Vielfaches vertieft. Der Gewinn für die Begleiteten war mehr als doppelt so hoch, durch die Verdoppelung der Supervisorinnen und die Möglichkeit des Reflekting Team.

Doppelter Prozessgewinn

Gewinn für die Begleiteten doppelt so hoch, durch die Verdoppelung der Supervisorinnen.

Doppelte Fachlichkeit

Spannende und ergebnisreiche Prozesse durch langjährige Berufserfahrung.

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